Feedback Training

Um jemanden zielgerichtet zu bewegen, muss man wissen, was diesen Menschen bewegt.

Andreas Staeck (Autor)

Zur erfolgreichen Umsetzung einer Strategie ist es wichtig, dass die Mitarbeiter/-innen von Beginn weg miteinbezogen werden. Wir wollen Ihnen bei der Verwirklichung Ihrer Pläne helfen. Dazu benötigt es die Akzeptanz und Anerkennung des Geplanten, bei allen Beteiligten.

Ein häufiges Hindernis für Akzeptanz bei Mitarbeitern/-innen, stellen diverse Unsicherheiten – verursacht durch Ungewissheit wie die eigene Jobsicherheit – welche mit einer neuen Strategie einhergehen, dar. Sei dies die Befürchtung, dass sich die Mitarbeiter/-innen der neuen Aufgabe nicht gewachsen fühlen, oder die Befürchtung, durch eine neue Technologie ersetzt werden zu können. Um diesen Unsicherheiten präventiv entgegenzuwirken, empfehlen wir frühzeitig auf erfolgsversprechende Weise Ihr Vorhaben zu kommunizieren.

Wie Sie Ihre Pläne erfolgreich innerhalb und ausserhalb des Unternehmens platzieren können, dies zeigen wir gerne innerhalb unseres Feedback Trainings auf. So stellen Sie sicher, dass all Ihre Mitarbeiter/-innen den Plänen des Unternehmens volle Aufmerksamkeit schenken und Sie tatkräftig bei der Verwirklichung unterstützen. 

Wir von KAIZENIC setzten uns gerne mit Ihnen zusammen und bringen unsere Erfahrung ein, um eine Strategie-Planung umzusetzen.